Herken je 1 van deze signalen?

• Besluiten komen terug en blijven wiebelen

• Besluiten komen terug en blijven wiebelen

• Verantwoordelijkheid ligt nergens expliciet, maar wordt wel gevoeld

• Rollen schuiven zonder dat iemand het hardop zegt

• Gesprekken blijven netjes, maar brengen weinig beweging

• Een paar mensen dragen structureel meer dan de rest

Wat je krijgt

Een rijk document dat taal geeft aan wat onder tafel leeft

• De drie lagen van Deep Leadership: jij, de relatie, het systeem

• Patronen die laten zien waar leiderschap kracht verliest en hoe het terugkomt

• Reflecties en oefeningen om preciezer te kijken en helderder te handelen

• Woordenlijst en inspiratiebronnen

Voor wie deze guide is

Deze guide is bedoeld voor leiders die verantwoordelijkheid dragen en voelen dat er iets terug mag komen: helderheid, rust en volwassenheid in samenwerking.

Primair: Directies en MT’s
Ook waardevol voor: HR-leiders die het leiderschap ondersteunen en willen kunnen duiden wat er in teams gebeurt.

Wat dit concreet verandert

• Rollen worden helderder, waardoor overleg minder ruis bevat

• Besluiten worden beter gedragen, waardoor herhaling afneemt

• Verantwoordelijkheid komt op de juiste plek, waardoor de druk beter verdeeld wordt

• Spanningen worden bespreekbaar, waardoor er minder onderhuidse weerstand ontstaat

• Leiders ervaren meer ruimte om strategisch te werken

Directe download na aankoop